Licencié en Sciences du travail et psychologue, Guy Koninckx a occupé plusieurs fonctions dans la Direction des ressources humaines. Cela a été l’occasion pour lui de découvrir différentes cultures organisationnelles. Formé à la systémique, il intervient actuellement comme conseiller et met son expertise au service d’organisations confrontées à la gestion du changement. Son approche vise l'émergence des ressources individuelles et organisationnelles, les capacités à rebondir ainsi que l'évolution des compétences. Il accompagne des équipes et individus confrontés à des situations difficiles. Interpellé par les bouleversements auxquels sont confrontées les organisations et les personnes, il mène des travaux d’études et de recherches sur la résilience, conjointement avec Gilles Teneau.